青年员工是企业持续健康发展的活力源泉，青年力量是推动安全管理创新的中坚力量。

　　去年以来，山东中烟工业有限责任公司青岛卷烟厂卷包车间以青年员工为核心动力，以“安全走进青年”和“青年走进安全”双向奔赴为着力点，贯通车间内外双循环，深入推动“青年+安全生产”示范工程建设，带动全体员工共同参与，实现车间安全管理上的水准稳步提升。

　　抓实安全生产，首先要统一思想、凝聚共识，强化安全生产意识。卷包车间结合生产实际，从意识、知识、技能三方面入手，通过经常性组织警示教育、安全培训、岗位风险辨识等活动，在车间大力营造“学安全、守安全、保安全”的文化氛围，持续强化对青年员工的安全思想教育。

　　抓实安全生产，必须扛牢责任、担当作为，提高安全生产技能。卷包车间创新开展理论知识和技能水平双提升活动，组织座谈交流，引导青年员工上讲台讲安全、谈消防，热情参加应急演练，持续提升应急能力；倡导学以致用，鼓励青年员工积极参加各级“安康杯”应急技能竞赛，在竞赛中对标先进、查找不足、改进提升。

　　在此基础上，卷包车间充分整合内外资源，汇聚青年力量，推动形成内外双循环的良性互动，着力打造“青年+安全生产”示范工程——融合内循环，聚焦青年员工在安全生产中的典型做法，通过融媒体平台做宣传展示，进一步凝聚新老员工合力，一同推动车间安全生产水平持续提升；打通外循环，加强与高等院校、科研院所、行业外单位及行业内兄弟单位的合作，持续拓展行业内外沟通交流渠道，取长补短、互通有无，推动管理创新和经验萃取。

　　“青年+安全生产”示范工程催生了一大批安全管理创新成果，其中“安全生产人技双控管控”项目在第六届全国设备管理与技术创新成果交流大会上获一等奖，并受邀在全国范围内进行经验分享；六西格玛项目“设计成品立库智能盘库系统”在山东中烟组织的评比活动中获一等奖；学术论文《国有企业安全驾照防违章管理积分制》成功入选2024年中国烟草学会学术论文汇编……

　　一系列成果逐步推动了车间安全管理上的水准提升，有效扩大了“青年+安全生产”的品牌影响力。

　　安全生产人人有责，安全生产工作从来不是安全员一个人的责任。基于这样的认识，卷包车间积极推行“身边安全风险隐患随手拍”“安全大侦探”等年轻人喜闻乐见的活动，并组织成立青年突击队，引导青年员工热情参加车间隐患排查治理工作，做安全生产的“一线哨兵”，在车间形成了“人人都是安全员”的良好氛围。

　　在这种良好氛围的熏陶下，青年员工以先锋姿态主动作为，为车间安全生产提供了有力保障。去年，车间青年员工充分的发挥年轻人有活力、有创意的优势，将排查到的各类隐患汇总整理成册，形成安全生产可视化教材，构建了贴合车间生产实际的安全培训教材库，极大降低了隐患重复发生率。

　　为全面推动“青年+安全生产”双向融合，卷包车间制定了专项工作方案，从安全培训、风险识别等8个关键维度固化工作通道，建立健全安全考核机制，热情参加各类安全创新活动。同时，通过企业、行业内外多元化创新载体和渠道，持续推进“青年+安全生产”创新攻关，充分释放青年活力与智慧，为安全管理注入更多创新动力，全面实现“青年+安全生产”创新融合。

　　去年夏季停产期间，卷包车间32名青年员工嵌入式运用信息化手段，强化相关方风险管控及安全交底，构建起更精准高效的相关方管理模式。

　　“青年+安全生产”示范工程建设，推动了青年员工安全知识和技能水平持续提升，形成了以青年为核心引擎、带动全员共同促进安全生产与效率提升的良好局面。

　　2024年，卷包车间一个班组荣获山东省轻纺行业“安康杯”竞赛优胜班组，2人次获山东中烟“安康杯”应急处置技能竞赛一等奖，车间青年突击队获得“青岛市安全生产青年突击队”称号。